Descrição:

O Programa de Gestão e Liderança para Dirigentes Eclesiais é uma iniciativa conjunta da Reitoria da Universidade Católica Portuguesa e da Católica Lisbon School of Business and Economics, que tem como finalidade desenvolver as práticas de Gestão e Liderança nas entidades sob responsabilidade da Igreja Católica.

Apoio:

Media partner:

Patrocínio:

Este programa é direcionado para:

Dirigentes aos vários níveis (superiores, ecónomos, párocos, administradores e outros dirigentes eclesiásticos, religiosos e religiosas ou leigos), com responsabilidades de gestão e liderança nas diversas entidades sob responsabilidade da Igreja Católica (Dioceses, Congregações Religiosas, Institutos Religiosos, Paróquias, Escolas Católicas, IPSS’s e Instituições Equiparadas, Misericórdias, Lares e outras estruturas eclesiais);
Candidatos a funções de direção de estruturas eclesiais ou equiparadas.

Testemunhos:

As Organizações Sociais Eclesiais têm desempenhado um papel absolutamente fundamental junto das suas comunidades. O Curso de Gestão e Liderança para Dirigentes Eclesiais, ministrado pela Universidade Católica Portuguesa, pela qualidade científica dos conteúdos e dos seus Docentes, pela capacidade de relacionar os conhecimentos teóricos com a realidade prática das instituições, pela riqueza da interação com outros colegas, permitiu-me a aquisição de uma multiplicidade de conhecimentos que se revelaram fundamentais na implementação da criatividade e do empreendedorismo essenciais no cumprimento da missão da minha Instituição.

A possibilidade de ter frequentado o programa Gestão e Liderança para Dirigentes Eclesiais foi uma mais valia a nível pessoal e profissional. A forma como o programa está desenhado vai ao encontro das necessidades e potencialidades dos Lideres e das Organizações Eclesiais da Economia Social. O conhecimento, competências e ferramentas que adquiri são úteis no meu dia a dia para a tomada de decisões e resolução de problemas nas diversas dimensões da organização que lidero otimizando, assim, o meu desempenho e o da instituição.

Os diferentes módulos permitiram o empoderamento dos lideres e por sua vez a capacitação das organizações. O conteúdo é essencial e abrangente, desde a abordagem dos aspetos comportamentais, tecnológicos, comunicação, gestão de pessoas, área financeira, considerando os aspetos legais, a ética, inovação e empreendedorismo, definitivamente são determinantes para um exercício de liderança de elevado profissionalismo e rigor.

As diferentes experiências e sua partilha possibilitaram a aquisição de uma maior consciência de que os desafios são transversais e a aprendizagem é determinante para a transformação dos lideres e respetivas organizações.

Por último, gostaria de agradecer a todos os que tornaram possível e me acompanharam nesta experiência de desenvolvimento.

A participação no programa Gestão e Liderança para Dirigentes Eclesiais da CATÓLICA-LISBON, num ano imprevisivelmente desafiante, foi de forma geral muito positiva para o trabalho que desenvolvo no Serviço Pastoral a Pessoas com Deficiência do Patriarcado de Lisboa. Vindo de uma área de formação totalmente distinta – Biologia, ramo científico – torna-se muito útil poder ter noções de áreas de gestão e liderança. E para além de todas as aprendizagens, conhecer colegas de outras áreas e estruturas da diocese permitiu desenvolver relações com pessoas e instituições, potenciando o trabalho em conjunto. Obrigada à Universidade Católica por disponibilizar este programa!

Tive a oportunidade de participar no 1º Programa de Gestão para Dirigentes, organizado pela Universidade Católica. Foi uma excelente oportunidade para rever conceitos e aprofundar conhecimentos e também para alargar o horizonte e partilhar preocupações e dificuldades com que nos deparamos no dia-a-dia. Foi também enriquecedor poder conviver com pessoas que partilham as mesmas convicções e, sobretudo, poder estar com professores extremamente competentes nas várias áreas que o curso abrangeu, o que permitiu melhorar a capacidade de execução das funções de Direção Administrativa e Financeira que desempenho.

A Gestão e a Liderança continuam a ser dois dos pilares transversais mais importantes na edificação do mundo administrativo contemporâneo. Conseguir abordar e debater estes mesmos conceitos, numa esfera eclesiástica (que até há poucos anos era um verdadeiro tabu) e fazer disto um assunto de interesse global é ainda mais belo. Aproveitar os dois instrumentos para construir um ambiente evangelizador na nossa instituição e onde se possa viver um carisma institucional sem deixar de lado a competência e o profissionalismo é um sonho que se está a tornar realidade. O Programa GLDE foi uma oportunidade para fortalecer as duas asas (gestão e liderança) necessárias a enaltecer e impactar o ambiente dum mundo administrativo que é tão maravilhoso."

Objetivos:

Enquadrar dos pontos de vista jurídico, ético e económico, as atividades do terceiro setor e, em particular, das entidades eclesiais.

Desenvolver a capacidade de gestão dos dirigentes, reforçando o seu rigor e profissionalismo.

Dar uma perspetiva aplicada dos instrumentos de gestão e liderança, à realidade específica das entidades eclesiais.

Estimular a atitude empreendedora e inovadora, tendo em vista a criação de novos projetos e a melhor utilização das novas tecnologias de comunicação.

Melhorar a eficácia na liderança das equipas de trabalho, designadamente na forma como são definidos a missão e os objetivos, organizados os meios e avaliados os resultados.

Fornecer instrumentos práticos para gerir o desempenho das equipas, a motivação e a satisfação dos seus elementos, em contexto de voluntariado.

Depoimento Institucional:

A atribuição de apoio para a realização de ações de formação em gestão e liderança das pessoas envolvidas na gestão de instituições sob responsabilidade da Igreja Católica, é parte integrante da matriz originária da Fundação Amélia de Mello. Este contributo é também uma forma de vermos concretizado o propósito de cidadania e de se dispor de melhores competências de gestão, que deve estar sempre presente na atividade das organizações sociais em Portugal.