Um excelente exemplo disto é a nossa parceria com a Girl MOVE Academy, uma Academia de Liderança e Inovação Social sediada em Moçambique, centrada no empoderamento de uma nova geração de mulheres líderes. A Girl MOVE Academy transforma-as em agentes de mudança e impacto do seu país e do mundo, quebrando o ciclo planeado de pobreza das mulheres através do empoderamento de uma nova geração de mulheres líderes. E fá-lo com a ajuda de círculos de mentoria e irmandade entre diferentes gerações.

A Girl MOVE Academy é um lugar onde raparigas e mulheres jovens encontram as oportunidades para desempenharem um papel ativo na sua comunidade, sociedade e economia. A Girl MOVE aborda uma das razões pelas quais é tão difícil para as mulheres terem acesso a oportunidades: a ausência de modelos que sirvam de referência. Com uma metodologia inovadora de mentoria assente em modelos de liderança feminina, promovendo a sua ligação e multiplicação de talentos através de Círculos de Irmandade que impulsionam, potenciam e acalentam novos modelos de impacto e estão interessados em expandir e impactar as comunidades. Estes círculos são os lugares seguros onde as raparigas moçambicanas do 7.º ano, as líderes universitárias e as jovens líderes graduadas encontram esses novos modelos de referência e se estimulam e motivam mutuamente, impulsionando o seu talento, vozes, planos e carreiras, puxando umas pelas outras para chegarem a um novo nível.

A CATÓLICA-LISBON tem trabalhado em estreita colaboração com as Girl MOVERS, dando Formação Executiva em inovação social e empreendedorismo a estas mulheres graduadas, contribuindo para ativar e desenvolver o seu talento como agentes de mudança. A CATÓLICA-LISBON também cria e desenvolve formação e eventos inspiradores em conjunto com a equipa académica da Girl MOVE, tais como a iniciativa "34 ao cubo" – que reuniu 34 Girl MOVERS, 34 Líderes e 34 Estudantes da Universidade Católica para conceber e desenvolver soluções alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ou o evento "Different Stories Coming Together as One" para levantar as vozes e causas das raparigas, ligando-as a líderes internacionais. 

Mais recentemente, a CATÓLICA-LISBON participou na iniciativa internacional da Academia Girl MOVE denominada "30 min para a Mudança do Poder", na qual as Girl MOVERS se ligam a líderes mundiais para refletir e discutir um novo paradigma de liderança rumo a um mundo sustentável. Isabel Capeloa Gil (Reitora da UCP e Presidente da Federação Internacional de Universidades Católicas) e Filipe Santos (Dean da CATÓLICA-LISBON) foram convidados especiais para se juntarem a esta conversa perspicaz e impactante.

As iniciativas da CATÓLICA-LISBON com as Girl MOVE estão a transformar estes resultados empíricos em estratégias, soluções e impactos eficazes.

Convidamo-lo a fazer parte deste MOVE que está a elevar a humanidade, juntando-se a nós aqui.

 

O Women Entrepreneurship Award (WEA) é atribuído pelo Center for Technological Innovation & Entrepreneurship (CTIE) e pretende reconhecer uma mulher portuguesa CEO, Fundadora ou Cofundadora ou empresária de qualquer nacionalidade com um projeto criado em Portugal que se destaque pela sua atual contribuição e visão de futuro.

A vencedora do Women Entrepreneurship Award terá acesso a um Programa Avançado de Empreendedorismo e Gestão da Inovação (ou outro programa equivalente) na Católica Lisbon School of Business & Economics, a uma formação personalizada nos meios de comunicação social, a tutoria de um dos membros do júri, bem como a visibilidade nos meios de comunicação social.

Está interessada e quer saber mais sobre o Prémio antes de se registar? Pode descarregar o documento de regras e regulamentos aqui e contactar a nossa equipa para qualquer ajuda em ctie.clsbe@ucp.pt

O Programa We@Católica-Lisbon é o programa do CEA e da Universidade Católica Portuguesa que visa apoiar o empreendedorismo feminino. Sendo um programa aberto a todos, tem por vocação combater a desigualdade económica entre géneros.

Assim, a Católica pretende com esta iniciativa gratuita, dotar as mulheres empreendedoras das ferramentas necessárias para o seu sucesso profissional e o sucesso do seu negócio.

Destina-se, por isso, a todas as mulheres que lançaram ou estejam a pensar lançar o seu negócio.

O programa dispõe, para já, de 3 grandes pilares de atuação.

 

O primeiro consiste na CAPACITAÇÃO.

E materializa-se na realização de workshops temáticos. Por exemplo: Como desenvolver um plano de negócios?; Como conhecer o meu cliente?; Como comunicar o meu negócio?; Como usar as redes sociais?; Como aceder a fundos Portugal2020? Como gerir uma negociação?; Como melhorar o meu site?; Como potenciar o networking?; Como atrair e gerir expetativas de colaborares?; Como fazer o controlo de custos da empresa?; ou Como internacionalizar a minha empresa?

Pretende-se que estes workshops tenham uma forte componente prática, já que o principal objetivo é que as participantes aprendam algo de muito concreto que possam colocar de imediato em prática.

 

O segundo pilar consiste na entrega de PROJETOS DE CONSULTORIA

O Programa de consultoria pretende apoiar empreendedoras, através da oferta de projetos de consultoria realizados por alunos e orientados por professores desta Universidade.

Assim todas as mulheres que giram, que detenham total ou parcialmente um negócio são elegíveis para candidatura em projetos com áreas de atuação como desenvolvimento de um Plano de negócios, definição de uma estratégia de internacionalização, definição de um Plano de Marketing, uma estratégia de comunicação digital ou lançamento de um novo produto.

Os prazos de candidatura a estes projetos são nos meses de Setembro e Fevereiro.

 

O terceiro pilar é o programa BACK-TO-MARKET

O Programa Back-to-Market, que tem como principal objetivo apoiar gratuitamente as mulheres, alumni da Universidade Católica Portuguesa, a reingressarem no mercado de trabalho.

Na base deste programa, está a vontade de auxiliar as mulheres que tiveram, por motivos vários, que interromper a sua atividade profissional e que atualmente sentem dificuldade em reintegrar o mercado de trabalho, seja por falta de uma rede de contatos, ou por falta de experiências profissionais recentes nos seus Curriculum Vitae. O desafio será, durante um período de 3 meses, integrarem um projeto de consultoria, em empresas reais e acompanhadas por docentes da Universidade. As interessadas deverão enviar a sua intenção de candidatura para cea@ucp.pt, indicando a referência “Programa back-to-market”.