Tive expectativas altas após analisar pela primeira vez o programa ETP. Fiquei muito satisfeito logo nas primeiras sessões e a sensação vivida superou as expectativas. Fomos absorvidos num turbilhão de ideias, que oscilaram entre novidades bastante interessantes e o reconhecimento de verdades simples, gratuitas mas que de alguma forma nem sempre aproveitamos no dia a dia. O aproveitamento do programa tornou-se um excelente desafio e a aplicação na minha função foi imediata. Os progressos sentem-se gradualmente, de uma forma gratificante. A aprendizagem em equipa e a experimentação imediata facilitaram as sessões.

O meu investimento no ETP visava elevar e desenvolver técnicas que tivessem uma dimensão verdadeiramente prática no desempenho das equipas que lidero e/ou estou incluído. Em sessão, colocámos em prática situações reais que pudemos vivenciar, analisar e agir em tempo presente. A partilha de experiências entre participantes, de vários setores empresariais, foram fundamentais para o desenvolvimento e motivação em sessão. Os conhecimentos da equipa docente, as experiências, o envolvimento e a energia depositada nos desafios reais dos participantes foram o motor da superação individual e coletiva vivida neste programa. As expectativas foram excedidas e foi, para mim, um privilégio fazer parte desta equipa.

A vertente maioritariamente prática do curso vem enriquecer a experiência formativa a qual é elevada pela criação de um espaço de abertura e confiança que facilmente permite aos participantes, originários dos mais variados contextos de trabalho, culturas organizacionais e carreiras, a partilha proativa das suas experiências, ansiedades e dúvidas. Pessoalmente, o curso veio proporcionar-me uma maior tranquilidade numa fase de mudança de carreira, com desafios e responsabilidades crescentes na gestão de equipas multidisplinares e geograficamente distantes, e munir-me de ferramentas de aplicação direta às equipas, na persecução do alto desempenho.

Sem dúvida alguma que a Católica Lisbon School of Business & Economics é uma referência de excelência dentro das Business Schools. Foi com grande expectativa que iniciei o TEAMS e posso afirmar que em todos os quadrantes essas expectativas foram superadas. A excelência do corpo docente, a partilha de experiências, a construção conjunta de conhecimento e de competências e, acima de tudo, a vertente prática dos temas abordados, foram os aspectos mais marcantes. Também do ponto de vista de retorno a largo prazo o impacto é altamente positivo. Este curso teve e continua a ter impacto real no meu dia-a-dia e nos resultados atingidos pela MetLife, sendo que o follow-up proporcionado pelos docentes e a atualidade do programa revela-se, uma vez mais, um aspeto crítico de sucesso.

O Leading and energizing Teams foi uma experiência divertida, fresca e renovada todos os dias, salpicada de muita dinâmica, intensidade, introspeção e cumplicidade saudável com os formadores e colegas. Senti cada dia da formação um entusiasmo não comum em mim, graças ao riquíssimo programa desenvolvido, juntamente com a habilidade dos formadores em nos hipnotizar nos vários temas abordados, e também pela partilha de experiências tão reais e vividas pelos diversos membros da equipa. Posso dizer que a partir de então sou fã incondicional deste programa e da Catolica, uma instituição que faz jus ao prestigio que detém.

O programa Teams foi uma experiência inesquecível. Aprender a liderar passa por aprender a fortalecer relações, olhar o outro, ver as suas admiráveis capacidades, perspetivar estratégias e formas de agir.  Aprender a liderar mostra-nos que é possível fazer com que as coisas aconteçam, façam diferença, sempre com espírito de equipa e de entreajuda. O Teams tem um conjunto de grandes professores, sempre atentos, motivadores e presentes. Muito obrigada. Valeu mesmo a pena!

Criei expectativas elevadas após analisar pela primeira vez o programa Liderar Equipas de Alto Desempenho. Fiquei muito satisfeito logo nas primeiras sessões e a sensação vivida superou as expectativas. Senti em cada dia da formação um grande entusiasmo, graças ao riquíssimo programa desenvolvido, juntamente com a habilidade dos formadores em nos focar nos vários temas abordados. Aprendi muito com a partilha de experiências vividas pelos colegas do programa dada a frontalidade na análise dos temas e por serem oriundos de vários sectores de atividade. Os assuntos abordados são fundamentais para uma boa gestão das equipas e a sua aplicabilidade é imediata.

Inscrevi-me no TEAMS quase dois anos depois ter começado a gerir uma equipa. Tenho uma profissão bastante especializada – agente de patentes – mas não tinha uma formação particular em gestão. Precisei de tempo para perceber o que precisava de focar e melhorar, e procurei um programa que cobrisse várias áreas da gestão de pessoas, que se prolongasse no tempo e que fosse reconhecido. Estava confiante que o TEAMS iria corresponder a estes critérios, mas fui surpreendido pelo ambiente aberto, colaborativo e dedicado, criado pelos professores e partilhado entre os colegas. Aprendi muito e – mais do que isso – sinto que agora compreendo as diversas dimensões da gestão de pessoas e como posso continuar a progredir.

A matéria ensinada mostrou-se de elevada relevância para o mim em termos profissionais e até pessoais, e de fácil integração na gestão da minha equipa e relações profissionais. Os formadores foram extraordinários na sua capacidade de ensinar, motivar e acompanhar os alunos, com contributos decisivos em casos concretos no trabalho. O grupo de colegas do curso tornou-se uma comunidade coesa que perdura após o fim do curso, com sessões conjuntas e entreajuda em casos concretos de gestão de equipas e relações profissionais. As minhas expetativas foram claramente ultrapassadas e foi sem dúvida o curso profissional mais impactante que já tive na minha carreira.

O programa TEAMS foi sendo uma agradável surpresa durante toda a sua duração, com a participação de um corpo docente de muita qualidade e experiência nos vários temas abordados e que tentou sempre retirar os alunos da sua zona de conforto e terem uma abordagem diferente da liderança tradicional de equipas e de como potenciar a performance dessas mesmas equipas. A componente quase exclusivamente pratica do programa permite também uma aprendizagem “on-the-job” muito interessante e com um acompanhamento muito próximo dos resultados que por parte dos docentes, quer por parte dos restantes colegas do programa através de uma partilha intensa de experiências. A aprendizagem do TEAMS continua a acompanhar-me na gestão da minha equipa e teve sem dúvida um impacto muito positivo na minha valorização profissional, mas também no meu crescimento pessoal.

O Programa TEAMS da Universidade Católica permitiu-me aprofundar os meus conhecimentos acerca da liderança de equipas multidisciplinares, através da conjugação de conteúdos teóricos e práticos ao longo do curso. Destaco ainda as sessões de coaching em grupo realizada entre os alunos do TEAMS, as quais ainda perduram após o término do curso, sendo esta uma ferramenta importante para a contínua aplicação das técnicas aprendidas.

O TEAMS foi um abrir de novos horizontes no que toca à gestão de equipas e de relações pessoais. Através dos seus excelentes docentes, simulações reais e de casos de estudo permitiu-me sentir/viver emoções e situações de forma real. Esta abordagem ajudou-me a colocar em prática, por vezes de forma imediata, um conjunto de novas ideias, ferramentas ou comportamentos. Para quem está a começar a sua aventura na gestão de equipas, como foi o meu caso, o TEAMS permite-nos que iniciemos este percurso de forma estruturada, munidos de diferentes abordagens, ideias e perspetivas.

O Teams foi sem dúvida um dos programas académicos que mais impacto teve na minha carreira. Todo o programa foi de elevada relevância e de aplicabilidade imediata tanto a nível de impacto empresarial como a pessoal onde o foco na inteligência emocional foi uma surpresa. A elevada qualidade dos docentes e a componente prática que é incutida com os role plays é excelente para nos remeter a casos reais do quotidiano nas empresas. A juntar a tudo isto, a diversidade de áreas e a coesão que se criou no grupo, foi uma valiosa componente que passou para além do curso onde continuamos a ter sessões recorrentes para o debate de casos reais.

O programa Leading and Energizing Teams for Performance é para mim sinónimo de aprendizagem contínua em formato condensado. Mesmo tendo sido no modelo híbrido pelo contexto atual de pandemia, foi partilhada de forma muito intensa; cuidadosa para que todos fossem ouvidos e se sentissem integrados; e divertida. Teve acima de tudo, um impacto profundo na forma como penso, ajo e sinto na relação direta com os meus stakeholders.
Realizei o sentido de urgência em trabalharmos com as nossas pessoas/equipas, fazendo-as sair da sua zona de conforto, incentivando-as à colaboração intencional (partilha de valores e propósito), trabalhando a motivação intrínseca (desenvolvimento de competências na gestão individual de progressão de carreira - futuros líderes); co-criando processos que estimulam o comportamento pela curiosidade/criatividade, e a inovação. Sendo estes apenas alguns skills que elevam o engagement e a performance individual, e coletiva.
Foram 4 meses de ensinamentos e aprendizagem que souberam a pouco, ao contrário da expectativa que tinha no início do curso. Penso que o programa poderia enriquecer com mais tempo (talvez um semestre em modelo híbrido), de forma a serem explorados com mais detalhe alguns dos temas abordados pela sua diversidade e introduzindo outros mais próximos da realidade atual (como por exemplo: A Liderança transformacional, Inteligência Emocional ou a Relação entre a Saúde Mental e a Performance); e também pelos diferentes contextos/experiências de todos os participantes.
A partilha dos ensinamentos práticos desta formação, com "simples" técnicas, despertou em mim uma reflexão individual que contribui seguramente para ser uma melhor Pessoa e consequentemente (espero) um melhor Líder na promoção de equipas mais autónomas, resilientes, determinadas e felizes.

Inscrevi-me no programa Leading and Energizing Teams for Performance com objetivo de melhorar as minhas competências de liderança de equipas. O programa foi uma surpresa positiva, pela dinâmica, pelos temas abordados, pelas técnicas inovadoras empregues na passagem de conhecimento, e pela forte ligação que se gerou entre todos os participantes, e que ainda perdura mesmo depois do curso ter terminado.
 
Considero que o TEAMs 9 foi um investimento de alto retorno, e aconselho quem pretenda compreender de uma forma profunda, e acima de tudo prática, os processos motivacionais e de liderança a inscrever-se!