Programa de Mentoring

O Programa de Mentoring de CATÓLICA-LISBON é um projecto único e inovador que contribui para o desenvolvimento pessoal dos estudantes de Licenciatura e Mestrado através do contacto " um para um" com um antigo aluno - um(a) profissional experiente - da CATÓLICA-LISBON - que será seu Mentor(a) desde o primeiro momento em que iniciam a sua Licenciatura ou seu Mestrado.

Números-chave do programa

Como funciona

A participação é voluntária, tanto para mentorados como para mentores.

No início de cada ano académico, tanto nos Programas de Licenciatura como nos de Mestrado, é dada a oportunidade a cada aluno de se candidatar a um mentor entre a base de voluntários alumni da CATÓLICA-LISBON.

Ao mesmo tempo, antigos alunos com mais de 10 anos de experiência profissional são convidados pelo Reitor a serem mentores. Também é possível candidatarem-se espontaneamente, devendo para isso contactar directamente a equipa de Alumni Relations da escola.

A chave para o sucesso do programa está no cuidado e empenho que são colocados na combinação de mentores e mentorados, considerando os seus perfis individuais, objetivos, áreas de interesse e até - quando possível - traços de personalidade.

Embora se espere que a relação entre mentor e mentorado dure toda a duração do programa académico do aluno, o trabalho que fazem em conjunto segue a dinâmica do calendário académico. Espera-se que cada par se encontre - pessoalmente ou online - um mínimo de 4 vezes, até 8 vezes durante um ano lectivo.

O que é exactamente um mentor?

 

Um mentor é alguém que se baseia na sua experiência para ajudar alguém com menos prática a atingir determinados objetivos de desenvolvimento pessoal e/ou profissional.

Uma relação de mentoria exige algum tempo de qualidade em conjunto e prospera graças à boa vontade e generosidade do mentor, bem como à vontade de crescimento do mentorado. É uma colaboração repleta de um espírito de partilha e de aprendizagem mútua.

O mentor pode ter muitos papéis diferentes ao longo de todo o programa:

  • O parceiro de discussão, que está disposto a discutir diferentes opiniões e ideias.
  • O professor, que partilha conhecimentos e ensina quando necessário.
  • O contador de histórias, que conta histórias pessoais para ilustrar um ponto.
  • O conselheiro, que orienta e por vezes lidera o caminho.
  • O coach, que faz perguntas desafiantes que instigam o crescimento pessoal.

 

Em termos dos benefícios que o mentor proporciona ao mentorado, estes incluem críticas construtivas, partilha de rede de contactos, orientação, facilitação e mesmo amizade.

 

Um dos feedbacks mais frequentes que recebemos dos nossos ex-alunos que têm experiência como mentores é que esta é uma experiência extremamente gratificante e que a aprendizagem da relação de mentoria funciona nos dois sentidos.

Enquanto um mentor experiente pode proporcionar ao mentorado um salto na curva da experiência, o mentorado pode ajudar a manter o mentor atualizado, em sintonia com as prioridades e pontos de vista das gerações mais jovens.

Para saber se gostaria de ser mentor de um estudante de CATÓLICA-LISBON, sugerimos que se coloque as seguintes questões:

  •  Tenho 2-3 horas livres por mês?
  • Desejo contribuir com tempo e conhecimento para a minha antiga escola?
  • Sinto-me entusiasmado com a possibilidade de ajudar um jovem estudante a encontrar o seu caminho nos primeiros passos da sua carreira?
  • Sinto que a minha experiência é valiosa para ajudar uma pessoa mais jovem a lançar a sua carreira de uma forma impactante e gratificante?
  • Estarei eu na disposição de fazer parte de uma comunidade de pessoas generosas e de valores semelhantes, que estudaram na CATÓLICA-LISBON e que também fazem parte deste programa?

 

Se respondeu "sim" a um mínimo de três destas perguntas, por favor contacte-nos. Teremos todo o prazer em contar-lhe mais sobre o nosso Programa de Mentoring e como pode fazer a diferença!