Relativamente ao tema Equipas, os nossos investigadores concentram-se na posse psicológica coletiva ou na eficácia da construção de equipas. Ana Paula Giordano, David Patient e Francesco Sguera analisam em profundidade a posse psicológica no seu artigo de 2020 “Antecedents and consequences of collective psychological ownership: The validation of a conceptual model”, que foi publicado no Journal of Organizational Behavior.
O grupo de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos da CATÓLICA-LISBON tem estado na vanguarda da nova ciência que está a ser feita nas áreas de psicologia e sociologia social e organizacional.
O grupo é composto por investigadores cujo trabalho abrange as equipas, a justiça organizacional e a psicologia cultural. Nos últimos cinco anos, os investigadores associados a este grupo têm sido autores de mais de 25 artigos científicos em publicações de topo.
O seu trabalho foi publicado em revistas científicas de renome como o Academy of Management Journal, o Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, o Journal of Business Ethics, o Journal of Experimental Social Psychology ou o Journal of Organizational Behavior. O seu trabalho recebeu prémios de Proceedings of the Academy of Management.
Os membros deste grupo levam a sério as suas funções ao serviço da comunidade científica, tendo trabalhado como revisores e membros do conselho editorial de algumas das mais importantes revistas de gestão e psicologia. David Patient reformou-se em 2019 do seu cargo no Conselho de Governadores da Academy of Management, tendo anteriormente iniciado um Comité Internacional para a divisão de Comportamento Organizacional.
Os investigadores da área de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos na CATÓLICA-LISBON também dão prioridade ao ensino e à divulgação de conhecimentos ao público em geral. Não só são professores em todos os programas da CATÓLICA-LISBON, como também ensinam nas faculdades de direito e psicologia da Universidade Católica Portuguesa.
Como professores de formação executiva, estes investigadores têm dado formação a inúmeras entidades, incluindo a Web Summit, o Banco de Portugal, a Accenture, a Fundação Gulbenkian e o Santander, entre outras. Os seus artigos foram também divulgados ao público em geral através de artigos em publicações como o The Atlantic, o New York Times, o Le Monde ou a Harvard Business Review.