CATÓLICA-LISBON

Este programa, destinado a empresários, dirigentes e quadros superiores, tem como objetivo assegurar aos seus participantes uma sólida formação em Gestão, que lhes confira os instrumentos e a vocação para gerirem as suas organizações em ambiente de crescente complexidade e ritmo de mudança.

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Neste programa, os participantes irão desenvolver e praticar técnicas que lhes permitirão mobilizar as capacidades e a experiência de toda a equipa para acrescentar valor, melhorar processos e ultrapassar desafios, otimizando recursos.

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Este programa, destinado a empresários, dirigentes e quadros superiores, tem como objetivo assegurar aos seus participantes uma sólida formação em Gestão, que lhes confira os instrumentos e a vocação para gerirem as suas organizações em ambiente de crescente complexidade e ritmo de mudança.

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Este programa visa o desenvolvimento de competências em duas vertentes: o domínio das técnicas e instrumentos de avaliação da performance e control de gestão, e a sua aplicação na resolução de situações concretas.

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Pretende-se com este programa desenvolver competências em áreas como a gestão, finanças, distribuição, planeamento, marketing, gestão de vendas, comportamento do consumidor, inovação, e-business e turismo do vinho. Resulta de uma parceria entre a CATÓLICA-LISBON e a Escola Superior de Biotecnologia do Porto, com a participação especial da prestigiada escola internacional UC Davis - Department of Viticulture and Enology e com o apoio da ViniPortugal.

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O Programa de Gestão e Liderança para Dirigentes Eclesiais é uma iniciativa conjunta da Reitoria da Universidade Católica Portuguesa e da Católica Lisbon School of Business and Economics, que tem como finalidade desenvolver as práticas de Gestão e Liderança nas entidades sob responsabilidade da Igreja Católica.

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Este programa permite explorar a metodologia “Design Thinking”, aplicando-a à realidade da sua empresa de forma estruturante, consolidando e acelerando o processo de desenvolvimento de competências criativas no processo de inovação de produtos, serviços e/ou projetos centrados no cliente.

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O PARH vem dar resposta aos desafios com que os profissionais de RH se confrontam atualmente: alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia de negócio, integrar as pessoas e as tecnologias, atrair e reter os melhores talentos, desenvolver o potencial dos colaboradores, envolver as equipas nos objetivos, criar culturas do desempenho e ter níveis elevados de qualidade de vida no trabalho.

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Programa intensivo de formação em Agribusiness Management, enfocado na caraterização e discussão dos temas mais relevantes subjacentes às decisões de investimento e gestão das principais fileiras agro-alimentares em Portugal.

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O Young Medical Leaders Program visa identificar e preparar jovens médicos que venham, a médio prazo, assumir funções de gestão ou a participar em processos de liderança e gestão da mudança nos sistemas de saúde onde trabalham. Mais de duas centenas de jovens médicos já usufruíram deste espaço de aprendizagem com reflexos no posicionamento profissional.

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