CATÓLICA-LISBON

Este programa proporciona uma formação geral em Gestão de Empresas e destina-se a profissionais de áreas diversificadas, que não tenham formação em Gestão. O Programa tem uma primeira parte generalista, em que se abordam as áreas fundamentais da Gestão, e uma segunda dedicada a módulos de aprofundamento, permitindo uma especialização entre Gestão Geral, Marketing ou Finanças.

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O PAGAP fornece uma visão integrada de gestão de projetos, que englobe as dimensões financeira, comportamental, ferramentas e modelos. Estes domínios serão apresentados não só através de modelos e técnicas, mas também através da utilização das principais ferramentas tecnológicas que facilitam a sua implementação nas organizações.

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O objetivo do PAEGI é o de formar gestores empreendedores que atuem como agentes de mudança, com capacidade de desenvolver, comercializar e disseminar projetos inovadores, tanto no contexto de startups como em ambiente corporativo.

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O HMP constitui um fórum de aprendizagem intensiva complementada com o estudo de casos reais, nacionais e internacionais, e conta com uma variedade de docentes excecionais que trazem excelência académica e de investigação, assim como os mais reputados profissionais do setor.

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Este programa, destinado a empresários, dirigentes e quadros superiores, tem como objetivo assegurar aos seus participantes uma sólida formação em Gestão, que lhes confira os instrumentos e a vocação para gerirem as suas organizações em ambiente de crescente complexidade e ritmo de mudança.

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Neste programa, os participantes irão desenvolver e praticar técnicas que lhes permitirão mobilizar as capacidades e a experiência de toda a equipa para acrescentar valor, melhorar processos e ultrapassar desafios, otimizando recursos.

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This is a rigorous, challenging, prestigious and differentiating program in the acquisition of Marketing skills. A strong connection to business practices is privileged, through the permanent discussion of success stories, and its holistic component, enabling participants to deal with any Marketing challenge.

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O PARH vem dar resposta aos desafios com que os profissionais de RH se confrontam atualmente: alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia de negócio, integrar as pessoas e as tecnologias, atrair e reter os melhores talentos, desenvolver o potencial dos colaboradores, envolver as equipas nos objetivos, criar culturas do desempenho e ter níveis elevados de qualidade de vida no trabalho.

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